A先生，25岁，传媒公司销售，月薪7000+，来自商人辈出的广东潮汕地区，地方文化崇尚自创事业。因亲人朋友大多都拥有或大或小的生意，A先生一直以自己是个打工族而羞愧。在传媒公司工作了2年后，A先生决定辞职创业进军自媒体行业。
按照我们的工作流程，A先生阅读了《品牌信念工作手册》并完成了《品牌信念自测问卷》。依据A先生的《品牌信念自测问卷》，我们分析他的性格和特长可能不太适合自媒体行业。我们建议A先生用一些时间来思考和探索自己真正喜欢并适合的行业领域，但A先生认为当下自媒体行业兴盛发达，自己绝不能错过这个紧跟潮流挣钱的绝佳时机。
A先生没有兴趣与我们共同思考关于其品牌塑造的一切重要元素，他只是急切地需要一套品牌标志，在传媒公司的一个长期客户承诺会在A先生单干后跟他合作。虽然A先生了解传媒公司的整体业务，但对包括自媒体在内的众多业务细节、流程和产业链并不清晰。
我们研判拥有一个长期客户的承诺不能显著提高A先生品牌塑造的成功率。所以我们建议A先生在投入资金，心血和时间前至少再进行思考和调研来完善其品牌的基础构建。但A先生不想浪费时间并执意要我们尽快为他设计一套品牌标识。
作为品牌塑造的创意和策略机构，我们的工作是邀请客户来共同思考我们对其品牌的分析和研判，同时为客户的品牌决策提供创意和策略，但我们不参与客户在品牌塑造全流程中的任何品牌决策。
我们理解A先生趁年轻创事业的抱负，我们也希望能协助他成功。但客户在品牌塑造之前不进行深入的品牌分析研判和自我思考，我们将无法为客户在品牌塑造的每个重要节点提供合适的创意和策略。
在品牌塑造合作开始前，我们以《品牌信念工作手册》和《品牌信念自测问卷》来协助客户对自我与其品牌之间的联系作深入的自我剖析，并依此来协助客户创建一个清晰和明确的品牌信念，从而为品牌塑造打下坚实的基础，最终提高品牌塑造的成功率。
经过仔细思考和研判，我们最终谢绝了A先生的合作要求。宁愿失去一个客户，我们也必须对客户坦诚相待。“宁失乌纱帽以求忠谏”，难道不是对客户最大的尊重？
